中交集团混合所有制企业党建调研座谈会在京召开

发布时间：2023-11-29来源：党委工作部

11月24日，中交集团混合所有制企业党建调研座谈会在中国城乡所属碧水源公司召开。会议聚焦“加强和改进混合所有制企业党建工作”主题，分析形势任务，交流工作经验，梳理查摆问题，听取意见建议，为进一步推动公司混合所有制企业党建高质量发展凝聚思想共识和行动共识。中交集团党委工作部副部长刘建军，以及包括中国城乡在内的8家单位分管党建工作的领导同志、党建工作部门负责同志、部分基层混合所有制企业党建工作负责同志参加会议并作专题发言。

会议指出，中交集团党委近年来在混合所有制企业党建领域先行先试，成功取得一批理论成果、实践成果和制度成果，得到了国资委乃至党中央层面的关注和认可；各单位党委严格贯彻落实集团党委工作部署，坚持把建强党的组织、落实党建工作责任制作为混合所有制企业的一项重要工作，因企制宜探索适合混合所有制企业党组织功能定位和作用发挥的思路举措，做法上各具特色、成效上各有亮点，为今后工作开展积累了可复制、可推广的实践经验。

会议认为，加强和改进混合所有制企业党建工作，是以习近平同志为核心的党中央高度关注的重大课题，是新一轮国有企业改革深化提升行动的规定动作，是持续推进国资委党委巡视整改的重要任务，也是以高质量党建助推混合所有制企业高质量发展的现实需要。但从实践来看，目前仍然存在以下问题。一是“不敢”，混合所有制企业党建工作挑战性较强，个别党组织和党员干部对政策理解把握不清、不准、不透，工作中“摸着石头过河”的底气不足，尤其是面对合作股东方关于党建工作不同意见时，在政治站位、政治能力上还有差距；二是“不会”，部分混合所有制企业党建工作负责同志能力素质与履职要求不相适应，尤其是在相对控股企业以及参股企业之中，有特色、有亮点、有成效的党建成果还不够多；三是“不能”，突出体现在对“两个一以贯之”理解不够深刻，混合所有制企业党组织作用发挥和党建工作优势并未有效融入到现代企业治理之中，导致“参股不参言”等问题仍然存在。

会议强调，作为国企党建联系点，必须在混合所有制企业党建领域谋实招、下功夫、求突破、见成效，真正把混合所有制企业党建优势转化为企业治理优势、发展优势和增长效能。一要聚焦规范化，解决“从无到有”的问题。在充分摸清混合所有制企业党情、社情、企情基础上，分门别类构建混合所有制企业党建制度规范的“四梁八柱”，并同步建立工作清单和负面清单，确保不同层级、不同类型企业党建工作有标准、有规范、有措施，真正达到“管用、好用、实用”的效果；二要聚焦体系化，解决“从有到优”的问题。以理论体系为根基，系统梳理并贯彻落实习近平总书记关于加强和改进混合所有制企业党建工作的重要讲话和指示批示精神；以目标体系为遵循，围绕党建作用发挥等明确定性要求和定量指标；以工作体系为抓手，全面构建从研究谋划、到统筹推进、到跟踪问效、再到整改提升的全流程工作闭环；三要聚焦品牌化，解决“从优到精”的问题。坚持“一企一策”“一事一策”推动工作创新、培育优势特色、选树先进典型，在深化打造混合所有制企业党建品牌过程中体现“中交之为”，力争在国资央企层面获得更大影响。

会议还听取了有关单位关于建立党建工作定期联络机制、加强成果总结推广、创新工作机制载体、强化精准考核引导、压实各级领导责任以及修订完善公司党委《关于加强和改进混合所有制企业党的建设工作的指导意见（试行）》等方面的意见建议。

图丨田孟军