中国城乡召开2021年度总部中层管理人员综合考评会

发布时间：2022-01-07来源：人力资源部（党委组织部）

1月5日，中国城乡召开2021年度总部中层管理人员综合考评述职会。党委书记、董事长胡国丹主持会议并讲话，党委副书记、总经理康卓对各部门工作提出要求，公司领导金旗、李杰、蓝玉涛、刘涛、郑仲出席会议。

各部门负责人汇报了年度工作计划完成情况，分析了工作中存在的问题，并提出了下一步工作计划。

胡国丹对各部门述职情况逐一点评，充分肯定了各部门2021年工作取得的成绩，指明了各部门2022年工作方向和着力点。胡国丹指出，中国城乡通过文化体系的建设，核心价值观的塑造，作风建设的推动，打造了一支优秀的“五有”干部和“三心”队伍，实现了公司又好又快地发展。2022年要继续从讲政治的高度谋划好企业经营管理工作，持续强化作风建设，统一思想、统一意志、统一行动，增强责任意识、机遇意识、奋斗意识、危机意识，为公司高质量发展提供坚强保障。

胡国丹强调，各部门要按照“稳中求进”工作思路，防范风险提高核心竞争力。面对国内外复杂的社会经济环境， 2022年度工作要稳字当头，做到企业稳、发展稳、队伍稳，进一步防范各类经营风险，特别是投资风险、安全风险，不断增强公司核心竞争力，确保蹄疾步稳开新局。

胡国丹要求，各部门要围绕“早、细、实、硬”，做好年度工作计划。抓早，提前谋划、早做准备，提高工作计划的前瞻性；抓细，目标分解、层层细化，聚焦重点难点问题精准发力；抓实，强化监督，加大指导，全力以赴确保各项工作落地见效；抓硬，作风硬朗，刚性考核，敢于真刀真枪地考核兑现。各部门要按照“五个中心”定位做好年度工作计划，通过发挥最大的乘数效应和刀刃效应，提升党建统领作用，提高战略管控能力，增强价值创造效能，强化服务监督职能，形成和谐奋进氛围，深入打造“强总部”。

康卓在讲话中指出，要认真落实党委书记、董事长胡国丹的讲话精神，各部门围绕2022年生产经营工作，要深入思考和研究，进一步做好本年度工作计划，提前谋划，及早推进，实现2022年一季度“开门红”。一是要承上启下，系统总结过去年取得的成功经验。继续发挥先锋模范作用，朝实处干，向远处行；二是要未雨绸缪，全面制定下一阶段的工作计划。做到谋定而后动，形成坚定的目标导向和持续的奋进力量，始终做一个时代的奔跑者；三是要脚踏实地，“赶考”路上不断夺取新胜利。各部门要坚持问题导向、目标导向、结果导向，深度服务一线，强化服务意识，提高服务质量，想各单位之所想，急各单位之所急。

会上，各考评主体对总部中层管理人员2021年度的工作业绩、综合表现进行了考评打分。

公司总部部门副职级及以上干部，各单位、各直管项目主要领导及总部员工代表参加了会议。